給与計算
給与計算は、従業員に支払う給料を決定するプロセスです。これには、基本給、時間外労働(残業)手当、休日手当、ボーナスなどの各種手当を含めることがあります。また、税金や社会保険料などの法定控除を差し引く必要があります。給与計算は通常、毎月定期的に行われ、正確な計算が求められるため、会社では専門のソフトウェアや人事労務担当者がこの作業を担当します。正しい給与計算は従業員のモチベーション維持と法令遵守の両方にとって重要です。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
給与計算は、従業員に支払う給料を決定するプロセスです。これには、基本給、時間外労働(残業)手当、休日手当、ボーナスなどの各種手当を含めることがあります。また、税金や社会保険料などの法定控除を差し引く必要があります。給与計算は通常、毎月定期的に行われ、正確な計算が求められるため、会社では専門のソフトウェアや人事労務担当者がこの作業を担当します。正しい給与計算は従業員のモチベーション維持と法令遵守の両方にとって重要です。
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