給与制度

給与制度とは、企業が従業員に支払う給与の決め方やルールを定めたシステムです。基本給、残業代、賞与（ボーナス）、各種手当などの支払い基準や、昇給の条件、評価方法などを含みます。この制度は、従業員のモチベーション維持や公平性を保つため、また企業の人材戦略や経営状況に合わせて設計されます。給与制度は、従業員にとっての報酬の透明性と予測可能性を確保し、企業にとっては人材の確保と育成、コスト管理に寄与します。

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