業績連動型賞与

業績連動型賞与とは、会社の業績や個人の成果に応じて支払われるボーナスのことです。会社が良い成績を収めたり、従業員が目標を達成したりすると、その成果に基づいて賞与の金額が増減します。この制度は、従業員のモチベーション向上と会社の成果向上を目指しています。ただし従業員個人の業績が良くても、会社の業績が悪いと賞与が少なくなるか、支給されない場合もあります。

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