玉突き人事

「玉突き人事」とは、ある従業員が異動や昇進することで空いたポジションに別の従業員を配置し、その結果連鎖的に複数の人事異動が生じることを指します。ビリヤードで玉がぶつかり合い連鎖的に動く様子に例えられています。この方法は組織内の多くの人々に影響を及ぼし、新たな経験やスキルの獲得機会を提供する一方で、大規模な変更による混乱を招く可能性もあります。

※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。