年俸制

「年俸制」とは、従業員の給与を年単位で決定し、月割りで支払う給与体系です。年間での仕事の成果や貢献度に基づいて年俸が設定され、昇給や賞与が年俸に含まれることが多いです。この制度は、個々の能力や実績を重視し、長期的な視点で働き手を評価する企業に適しています。

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