配置転換

「配置転換」とは、従業員を現在の職務や部署から別の職務や部署に移動させることです。これは、従業員のスキルや経験の活用、業務の効率化、キャリアアップの機会提供、または人員のバランス調整などの目的で行われます。配置転換は、従業員の成長やモチベーション維持にも寄与し、組織全体の柔軟性と適応力を高める効果があります。

※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。