抜擢

「抜擢」とは、人事・労務の用語で、特に実績や経験が目立つわけではないが、潜在能力やリーダーシップなど将来性が見込まれる人物を、予想外に高い地位や重要な役職に任命することを指します。この行為は、その人の才能を積極的に活かすと同時に、組織に新しい風を吹き込む効果が期待されます。ただし、周囲の反発や妬みを招くリスクもあるため、抜擢は慎重に行われるべき人事戦略です。

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