非認知能力

「非認知能力」とは、知識や技能（認知能力）以外の、性格や態度など数値化が難しい能力のことです。コミュニケーション能力、協調性、忍耐力、自己制御、モチベーションなどが含まれます。これらは職場でのチームワークや問題解決、ストレス管理などに影響し、仕事の成果に大きく関わるため、人事や労務管理では重要視されます。非認知能力は経験や環境を通じて育成可能であり、従業員の成長と組織の発展に寄与します。

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