評価制度

「評価制度」とは、従業員の仕事の成果や行動を評価し、その結果を基に昇進や給与、研修の機会などを決定するためのルールや基準です。通常、目標達成度、能力、貢献度などを考慮し、定期的に上司が部下を評価します。この制度は、従業員のモチベーション向上や能力開発を促し、組織全体の成果を高めることを目的としています。

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