評価面談

「評価面談」とは、従業員の業務成績や行動を評価し、フィードバックを行うための個別面談です。上司が部下の仕事の成果、能力、態度などを振り返り、目標達成度を確認し、今後の目標設定やキャリアプランについて話し合います。この面談を通じて、従業員は自己の成長を促し、会社は人材の育成や適正配置を図ることができます。

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