不利益変更

「不利益変更」とは、従業員の労働条件を、従業員にとって不利な方向に変更することです。例えば、給与の減額、昇進の取り消し、勤務地の変更などがこれにあたります。通常、会社は従業員の同意を得るか、あるいは合理的な理由が必要です。不利益変更に罰則はないものの、従業員から訴訟を起こされるなどのリスクがあります。

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