複線型人事制度

「複線型人事制度」とは、従業員がキャリアを築くために複数の道を用意する制度です。例えば、管理職を目指す「管理職コース」や専門的なスキルを磨く「専門職コース」があります。従業員は自分の適性や希望に応じて、いずれかのコースを選択し、それぞれの道で昇進や昇給を目指します。この制度は、1つのキャリアパスに限定されず、多様な才能や考え方を持つ人材が活躍できる環境を提供することを目的としています。

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