法定雇用率

「法定雇用率」とは、障害者を一定の割合以上雇用することを義務付けた国の制度です。企業や公的機関は、全従業員に占める障害者の割合を法律で定められた比率（日本では2.3%）以上に保たなければなりません。この割合を下回ると罰金が科されることがあります。この制度は、障害者の雇用機会を確保し、社会参加を促進するために設けられています。

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