名ばかり管理職

「名ばかり管理職」とは、実際には管理職としての権限がほとんどないにも関わらず、形式上だけ管理職の肩書を与えられている従業員のことを指します。このような状況の従業員は、地位に見合った報酬がなく、残業代も支払われないなどの不利益を受けることがあります。企業が労働コストを削減するためにこのような措置を取ることが問題視されています。

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