目標

「目標」とは、人事・労務の文脈で、従業員が達成すべき具体的な成果や行動の基準を指します。これは、個人やチームの業務遂行において、期待される成果を明確にし、モチベーションを高めるために設定されます。目標は、SMART原則（具体的、測定可能、達成可能、関連性、明確な期限）に基づいて設定されることが多く、従業員のパフォーマンス評価やキャリア開発において重要な役割を果たします。

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