目標設定

「目標設定」とは、従業員が達成すべき具体的な成果や行動の目標を決めることです。これにより、個人の仕事の方向性が明確になり、モチベーションの向上や業務の効率化につながります。また、目標は達成可能で測定可能なものであるべきで、定期的な進捗確認を通じて、必要に応じてサポートや調整を行います。これは、個人の成長と組織の目標達成の両方を促進するための重要なプロセスです。

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