役割等級制度

「役割等級制度」とは、従業員の職務内容や責任の大きさ、能力や成果に応じて等級を設け、その等級に基づいて給与や昇進を決定する人事制度です。各等級には具体的な役割や求められるスキルが定められており、従業員は自分の等級に応じた業務を遂行します。個々の成長や貢献度に合わせてキャリアアップを図ることができるため、モチベーションの向上にもつながります。

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