役職定年

「役職定年」とは、企業が設けた一定の年齢に達した時点で、従業員が管理職や特定の役職から退くことを指します。これは、若手社員への昇進機会を確保し、組織内の活性化を図るために行われます。役職定年に達しても、従業員は一般職として働き続けることが多いですが、役職に伴う責任や権限は失われます。

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