諭旨解雇

「諭旨解雇」とは、従業員が何らかの問題行動を繰り返すなどして、会社の規律や秩序を乱した場合に、再三の指導でも改善が見られないときに行う解雇のことです。この際、会社は従業員に対して解雇の理由をしっかりと説明し、解雇が避けられないことを諭す必要があります。ただし、解雇は労働者の生活に大きな影響を与えるため、法律上厳格な手続きと正当な理由が求められます。

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