諭旨退職

「諭旨退職」とは、会社が従業員に対して退職を勧めることです。直接解雇するのではなく、従業員に自主的に退職を決断させるため、会社側から退職を促します。これは、従業員の看過できない問題行動などが理由で行われることがあります。諭旨退職は解雇よりも社会的な影響が小さく、従業員にとっても一定の退職条件を提示されることが多いため、比較的スムーズな退職につながるケースがあります。

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