勇気づけ
「勇気づけ」とは、心理学者アドラーが提唱した教育法を指します。本来は学校で使われるものですが、ビジネスの分野でも応用されており、達成感を感じられる仕事の提供、正当な評価とフィードバック、そして失敗を責めずに次のチャンスを与えることなどで部下をサポートします。目的は、従業員が自らの能力を信じ、チャレンジし続ける環境を作ることで、結果として組織全体の生産性と満足度を向上させることです。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
「勇気づけ」とは、心理学者アドラーが提唱した教育法を指します。本来は学校で使われるものですが、ビジネスの分野でも応用されており、達成感を感じられる仕事の提供、正当な評価とフィードバック、そして失敗を責めずに次のチャンスを与えることなどで部下をサポートします。目的は、従業員が自らの能力を信じ、チャレンジし続ける環境を作ることで、結果として組織全体の生産性と満足度を向上させることです。
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