労働基準法改正

「労働基準法改正」とは、働く人の最低限の権利や労働条件を定めた労働基準法を、時代や労働環境の変化に合わせて更新することです。改正は、長時間労働の是正、有給休暇の取得促進、パートタイムや有期雇用労働者の待遇改善など、働く人々の健康と福祉を守るために行われます。内閣または国会議員が原案を国会に提出し、議論・承認された後に施行されます。

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