労働分配率
「労働分配率」とは、企業の売上高に占める人件費の割合を示す指標です。売上高から材料費や設備投資などを除いた残りの金額のうち、従業員の給与や福利厚生にどれだけ使われているかを表します。分配率が高いと、企業が人件費に多くのコストを割いていることを意味し、反対に低いと人手不足に陥っていることを示します。経営分析や人件費の適正化、労働生産性の評価などに用いられます。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
「労働分配率」とは、企業の売上高に占める人件費の割合を示す指標です。売上高から材料費や設備投資などを除いた残りの金額のうち、従業員の給与や福利厚生にどれだけ使われているかを表します。分配率が高いと、企業が人件費に多くのコストを割いていることを意味し、反対に低いと人手不足に陥っていることを示します。経営分析や人件費の適正化、労働生産性の評価などに用いられます。
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